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    2018年南昌县公安局招聘公安辅警公告(100名)

    来源:仕程公务员网  发布:2018-10-08  nba16骑士vs公牛

    nba16骑士vs公牛 www.gliry.net 2018年南昌县公安局招聘公安辅警公告(100名)

      为切实加强南昌县公安巡防力量,进一步提高全县社会治安秩序,全力提升公众安全感和群众满意度,现面向社会继续公开招聘100名编外公安辅警员。具体招聘信息公告如下:

      一、招聘岗位

      1、特巡警大队防暴岗50人(岗位代码:1810101),直属机动大队防暴岗30人(岗位代码:1810102),重点工程治安巡防岗10人(岗位代码:1810103)。该类岗位此次未招满可长期报名。

      2、110指挥中心接警员岗10人(岗位代码:1810104)。

      二、招聘条件

      (一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,愿意从事公安辅警工作。

      (二)各岗位条件:

      1、特巡警大队防暴岗、直属机动大队防暴岗、重点工程治安巡防岗:男性,年龄18-35周岁,高中及以上学历(退伍军人不限学历);

      2、110指挥中心岗10人:女性,年龄18-25周岁,大专及以上学历,不限专业。限南昌市(三县六区)户籍(懂本地方言),具备一定的文字组织能力,掌握基本的计算机操作,需值夜班。

      (三)年龄计算方式:年满18周岁是指2000年9月30日(含)前出生;25周岁以下是指1992年9月30日(含)后出生;40周岁以下是指1982年9月30日(含)后出生。

      (四)身体条件:男性净身高1.65米以上,女性净身高1.60米以上,具有正常履行职责的身体条件。无残疾,无口吃,无重听,无色盲,面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等),躯体无明显疤痕,无鸡胸,无严重静脉曲张,无明显罗圈腿,无严重平足(平板脚),无文身,驼背,无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

      (五)具有下列情形之一的,不得报考:

      1.有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受审查的;

      2.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的;

      3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

      4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

      5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

      6.其它不适宜报考的情形。

      三、招聘方式及程序

      (一)报名:

      1、报名时间:2018年10月24日—10月26日(上班时间)。

      2、报名地点:南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

      3、报名时须由本人现场提供身份证、毕业证或退伍证的原件及复印件,接警员另需带户口本原件及复印件,随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件并填写完整)1份,一并提交进行资格审查,同时贴好近期免冠一寸同底彩色照2张。报名时还需缴纳考试费50元。

      (二)考试方式

      1、特巡警大队防暴岗、直属机动大队防暴岗、重点工程治安巡防岗的考试方式为体能测试(40%)+面试(60%),体能测试内容标准详见附件;接警员岗为电脑技能测试(40%)+面试(60%),均按照考试总分数排名依次录取,所有录取人员需达到最低合格分数线60分。

      2、电脑技能测试,内容为打字速度测试。测试系统默认输入法为搜狗拼音和五笔输入法,允许自带键盘。

      3、考试时间、地点见准考证(领取准考证时间另行通知)。

      (三)入闱人员公告

      各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短,学历高低,毕业时间先后顺序排名),并在网上予以公布。

      (四)体检、政审

      1、根据考试总成绩排名,按拟聘人数等额确定体检人员名单,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。

      2、体检合格人员进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

      3、体检、政审由县人社局、县公安局组织实施。

      (五)公示

      对体检、政审合格的拟聘用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七天,公示无异议,按照规定程序办理聘用手续。

      四、聘用

      聘用人员实行编外合同制管理??己似?个月,考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证,合同期采取一年一聘(考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。

      五、工资待遇

      1、工资标准:(1)特巡警大队防暴岗、直属机动大队防暴岗、重点工程治安巡防岗每月工资为2737元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元开始,每满一年递增50直至250元止);

      (2)110指挥中心接警员岗每月工资为2537元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元开始,每满一年递增50直至250元止)。

      2、绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下,用人单位根据日??己饲榭隹梢栽诩ㄐЧぷ驶舷赂《?。

      3、用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”,个人负担部分由应聘者个人承担。

      4、录用人员须服从岗位安排,服装、装备由用人单位统一提供。

      六、其他

      1、招聘工作接受社会各方面的监督,监督电话为:0791-85712813。

      2、招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。

      3、在招聘考试中被发现违纪的人员,严格按《违纪处理办法》处理,严重的将禁考三年。

      4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。

      5、招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府—部门—县人社局网站(//www.ncx.gov.cn/xrsj/)”公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

      6、本公告招聘的特巡警大队防暴岗、直属机动大队防暴岗、重点工程治安巡防岗未招满可长期报名,由县人社局及县公安局定期组织考试,直至招满后另行公告。

      7、本公告由县人社局负责解释,咨询电话:县人社局85712813(咨询报考事宜),县公安局85712897(咨询工作待遇事宜)。

      8、未尽事宜按有关规定执行。

      附件:

      南昌县招聘编制外工作人员考试报名表


      2018年公安辅警体能测试评分标准

      南昌县公安局

      南昌县人力资源和社会保障局

      2018年9月30日

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